「質問をして、新しいことを学ぶ」

自分が話しているときは学べない。 学べるのは質問をしたときだけだ。 ルー・ホルツ(元フットボールコーチ) あなたが話しているときに、 あなたの頭にあるのは既知の事実だけです。 新しいことを学びたいなら、 目を開き、口を閉じましょう。 人の言うことに耳を傾けて、 その人の考えを学び、 質問をしてください。…
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「チャンスは自分でつくり出す」

船が入港してこないなら こちらから船へ泳いで行け! ジョナサン・ウインターズ (俳優) あなたの人生で手に入れたいものはたくさんあるはずです。 手に入れるためにはもちろん努力が必要です。 最高の機会を待っているのではなく 自ら追い求めてください。 目標に向けて動き出すとき、 まずは簡単に達成できる小さ…
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今まで延ばしてきたことを今日始める

明日が人生でいちばん多忙な日だ。 スペインのことわざ あなたはものごと先延ばしにすることを習慣にしていませんか。 今日できることや、昨日のうちにするはずだったことを、 明日に延ばしたりしていませんか。 先延ばしは、あなたにストレスをもたらし、 自尊心を失ってしまいます。 そうならないように次のことを新し…
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考え方を変えて、感情を変える

今の気持ちは、 まさに今考えていることの投影。 デビッド・バーンズ(精神科医) うれしい、悲しい、幸せ、さびしい、退屈、怖い、いらいら、興奮。 思考には、感情を変化させるパワーがあります。 あなたは思考を変化させる能力を持っています。 頭の中にある考えが気に入らないときは、 何かほかのことを考えてみまし…
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全力を尽くす

たとえ小さなことであっても、 全力を尽くした仕事には達成感がある。 ジャック・ケンプ(アメリカ元上院議員) 幸せな人生を送るには・・・ 幸せはどんなことからでも感じることができます。 あなたがしていることを楽しみ、 誇る気持ちが大切です。 あなたがするすべてのことについて 誇りを持ってください。 …
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「解決したい問題に、あなたはいかにして関わるか」

「完璧であることほど、完璧につまらないものはない」 ジョン・ロジャー&ピーター・マックウイリアムズ(作家) 完璧な世界を想像してみてください。 そこにあなたの居場所はあるでしょうか。 そこは 解決すべき問題も、 達成すべき目標もない世界。 あなたの助けを必要とする人のいない世界。 それに比べて …
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あなたの失敗を許す

「うまくいかなくたっていい。気を取り戻そう」 ビリー・ジョエル(歌手) もし、あなたが失敗をしても、 自己嫌悪に陥らず、落ち着いていてください。 人は誰でも失敗します。 その失敗から何かを学んでください。 何の問題もありません。 あなた自身を許して、 前進を続けてください。
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「「考え方が成否を分ける」

お金を稼ぐことは単純であり、お金は無限にあり、 もっとお金を稼ぐには 考え方をレベルアップすればよいというのが、 金持ちになる男に共通する考え方です。 金持ちになる男はお金を稼ぐことをゲームとみなし、 世の中の問題を解決して人びとの役に立つアイデアを見つけ、 それによって多くの報酬を得ます。 彼らは、機会が無限にあ…
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多様性を歓迎する

すべての人が社会になんらかの貢献をしていると確信し、 異なる思想や信条、宗教、哲学の持ち主の多種多様なアイデアを歓迎しましょう。 あなたと異なるタイプの人を寛容な精神で受けいれてください。 これを習慣にすると、 それまで敬遠していた人から新しいことを学んで感動することができます。
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ユーモアのセンスを磨く

ひたむきに働くあなたには成功が訪れますが、 同時にストレスもやってきます。 そこで緊張を和らげ、試練に対して別の見方をするために、 ユーモアのセンスを発揮しましょう。 笑いはストレスの解毒剤です。 プレッシャーのかかる状況で実力を発揮する際、 ユーモアは重要性です。 それが、記録を樹立するか プレッシャーに押…
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聞き上手でいる

従業員が話しやすい方法を考え、 すべての人の話に耳を傾けることが重要だ。 実際に顧客と接するのは販売の第一線にいる人たちだから、 現場で何が起こっているかを 本当によく知っているのは彼らだけである。 もし彼らが知っていることを聞きださなければ、 いずれ会社は大変なことになる。 サム・ウォルトン(アメリカの実業家) …
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自由を愛する

自由とは、 あなたが自分の選択に従って信念を持ち、 行動し、潜在能力を発揮する権利のことです。 あなたにとって自由を最大の財産の1つです。 偉大になる機会は、 あなたの生き方を選択し創造する自由から始まる。 自由を高く評価してください。
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お互いに助け合う

あなたは周りの人と助け合うことで 大きな力を発揮することができます。 だから同じ志を持つ人たちと組んで、 より大きな目標の達成をめざしてください。 いつもチームの全員が 貢献を認められるように配慮してください。 あなたは他人と力を合わせて 物事を成し遂げる達人になることができます。
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功績を人に譲る

あなたが所属する組織、チームの功績に貢献しましょう。 組織の一員としてチームプレーに徹してみてください。 あなたの市場価値を高めて、自信を持ってください。 そうすれば功績にしがみつくことなく他人に譲ることができます。
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コミュニケーションの達人になる

人と接するときは、 相手が論理の生き物ではなく 感情の生き物であることを肝に銘じよう。 デール・カーネギー(アメリカの著述家) 成功に不可欠の要素の1つに対人技術があげられます。 人間は感情の生き物です。 だからあなたが話す相手に重要感を与えるように工夫してください。 人はみな身分や地位に関係なく、 自分…
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意見の対立を歓迎する

よいマネジャーは意見の対立を排除しようとしない。 上司が間違っているときに部下が堂々と異を唱えるのは、 健全な組織の証しだからだ。 ロバート・タウンゼント(アメリカの実業家) 意見の対立を受け入れて、それを成長の糧としてください。 論理にもとづいて意見の対立に前向きに取り組みましょう。 意見の対立を不快なもの…
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協力的でいる

協力的であることを、あなたの特徴の1つにしてください。 力を合わせて勝利を目指す気持ちが強く持ち、 あなた1人の力では大きな目標を達成できないことを知ってください。 功績をチームのメンバーと共有することを心がけてください。 あなたは協力的であればあるほど、 大きな成功を収めることができるのです。
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人を許す

弱い者は他人を許すことができない。 許すことは強い者の証しである。 マハトマ・ガンジー(インドの指導者) あなたを傷つけた人を許す習慣を身につけてください。 あなたを傷つけた人を許して前進を続けてください。 あなたを傷つけた人を許すことは、 心の平和につながるあなた自身への最高の贈り物です。 あなた…
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